Kantar Media – Weiter auf Expansionskurs

Phase 1: Die Zusammenarbeit mit der spring GmbH startete zu Beginn der Eingliederung in die Kantar Media Gruppe. Mit neuen Aufgaben vor der Brust, einem erweiterten Horizont und einer explosiv steigenden Auftragslage galt es neue Mitarbeiter zu gewinnen, die die essenziellen Bereiche mit möglichst geringem Einarbeitungsaufwand unterstützen. Dabei war eines der vorrangigen Ziele, die spring GmbH/Kantar Media als eine im Saarland unbekannte Arbeitgebermarke bei potenziellen Kandidaten positiv zu platzieren.

Phase 2: Die abgeschlossene Integration der spring GmbH in die Kantar Media zog einige Umstrukturierungen nach sich. Hier wurden neue Bereiche mit aufgebaut und die bisherigen Teams wieder mit neuem Potenzial unterstützt.

• Exakte Abstimmung und Definition der zu besetzenden Rollen mit den Fachverantwortlichen auch im Hinblick auf die zukünftigen Anforderungen im sich wandelnden Geschäftsbetrieb.
• Gezieltes Identifizieren und Ansprechen von potenziellen Kandidaten auf dem saarländischen Markt über telefonische Direktansprache, soziale Kanäle, Fachforen und persönliche, universitäre Kontakte.
• Herausarbeiten und Platzieren der Arbeitgebermarke Kantar Media mit Fokus auf die Thematik Big Data im Gespräch mit den Kandidaten.

• Einstellung von Top-Fachkräften für die Bereiche Software-Entwicklung (3 Entwickler), Mobile Development (1 Entwickler),
• Einstellung von Top-Fachkräften für die Administration mit Schwerpunkt auf Linux Systemen (2 Administratoren),
• Erarbeitung und Besetzung einer strukturgebenden Rolle für den Bereich Data Operations (1 Data Operations Manager).